Rad na daljinu, angažiranost i stvarno zadovoljstvo: Što nam govore podaci i što bi poslodavci trebali znati?
Remote zaposlenici pokazuju najveću razinu angažiranosti, čak 31% njih je istinski uključeno u svoj posao. Zaposlenici koji imaju pravo na hibridni rad pokazuju nešto manji angažman (23%), dok su najmanje angažirani oni koji nemaju mogućnost rada na daljinu (19%)
